Saya merasa senang bisa memperkenalkan Hadiah 'Tantangan Jutaan Dolar' yang kami tawarkan kepada para pemegang saham dengan cara mengakui dan memberi penghargaan atas loyalitas dan komitmen Anda terhadap bisnis kami.
Ini merupakan strategi kami untuk berinvestasi dalam hubungan investor yang baik melalui kampanye insentif yang dijalankan dengan baik dieksekusi yang memperkuat citra dan integritas bisnis kami yang baik. Manajemen Virgin Gold telah mampu menawarkan sejumlah insentif yang sangat menguntungkan bagi pemegang saham selama 3 (tiga) tahun terakhir dan Hadiah ‘Tantangan Jutaan Dolar‘ ditetapkan untuk kesuksesan bersama.
Ini pertama kalinya kami bisa menawarkan promosi global; kampanye sebelumnya selalu terbatas pada negara dan wilayah tertentu. Di samping hal ini sangat efektif dan sukses selama tahun-tahun pendirian perusahaan, kami kini mengadopsi pendekatan secara global agar memungkinkan semua orang berpartisipasi dalam kesempatan yang diberikan Virgin Gold. Kami tidak akan lagi mengatur acara gala mingguan dan bulanan di negara tertentu di mana artis yang terkenal secara internasional telah diminta tampil untuk tamu dan pemegang saham lokal. Tidak akan ada lagi kampanye insentif kepemilikan mobil yang terbatas pada beberapa negara. Penawaran promosi yang ada sebelumnya, seperti kunjungan ke Premier Centerand untuk penganugerahan koin kenangan kini dihentikan.
Untuk tahun 2013, saya telah mengalokasikan anggaran yang cukup besar untuk memberi penghargaan bagi pemegang saham dengan cara yang adil. Pemegang saham dari semua negara memenuhi syarat untuk ini dan promosi di kemudian hari, tanpa memandang bangsa atau wilayahnya, mengingat kekayaan perusahaan ini adalah untuk dibagikan dengan kepada setiap dan semua pemegang saham. Filosofi dan prinsip dari program insentif tahun ini adalah berbagi kekayaan perusahaan dengan para pemegang saham kami yang loyal dan berdedikasi, yang telah mendukung selama waktu terjadinya perubahan dan pertumbuhan di perusahaan kami serta memperjuangkan visi dan menjunjung tinggi integritas dan citra yang baik dari perusahaan ini.
Periode Promosi Hadiah Tantangan Jutaan Dolar Tahun 2013: Maret - Oktober 2013 (8 bulan)
| Tantangan | Hadiah |
| Tantangan 1： Bonus Grup sebesar US$ 10.000 di bulan mana saja dalam masa 6 bulan promosi | Hadiah 1： Insentif uang tunai sebesar US$ 50.000 |
| Tantangan 2： Bonus Grup sebesar US$ 20.000 di bulan mana saja dalam masa 6 bulan promosi | Hadiah 2: Insentif uang tunai sebesar US$ 100.000 |
| Tantangan 3： Bonus Grup sebesar US$ 30.000 di bulan mana saja dalam masa 6 bulan promosi | Hadiah 3: Insentif uang tunai sebesar US$ 200.000 |
| Tantangan 4： Bonus Grup sebesar US$ 50.000 di bulan mana saja dalam masa 6 bulan promosi | Hadiah 4: Insentif uang tunai sebesar US$ 400.000 |
| Tantangan 5: Bonus Grup sebesar US$ 100.000 di bulan mana saja dalam masa 6 bulan promosi | Hadiah 5: Insentif uang tunai sebesar US$ 1.000.000 |
Insentif tersebut di atas akan diberikan saat berlangsungnya acara makan malam tahunan kami pada bulan Desember 2013 atau Januari 2014 kepada pemegang saham yang memenuhi kualifikasi oleh saya sendiri secara langsung. Saya berharap Anda berhasil memperoleh Hadiah Tantangan Jutaan Dolar Tahun 2013 tersebut dan terima kasih atas dukungan Anda yang berkelanjutan dan berharga.
CEO – VGMC
David Barrett
Tidak ada komentar:
Posting Komentar